第374章这个画面太扎心了

        张天纵接着说道：“按照相关部门的统一规定标准，缴纳养老保险年满十五年的才会被定为一个基准数，所以这第二个合同就要定在十五年。”
“说完这话，可能有很多人就已经听明白了。没错，只要是签下这个合同的员工，公司将会替他缴纳五险一金！”
哇！这不就是有老保了吗！
是啊，是啊，没想到像咱们这种在饭店打工的人，也能混到老保了！
“各位请安静！听我把话说完！第三个合同是三十年合同！此合同需要签满三十年的合约，这个很好理解，就不过多解释了。”
“第四个合同！终身制保障性过度合同！这个名字很长，详细的解释一下！”
“这里面有几情况，第一种！年轻员工有意愿与公司共同发展、共同进退，打算永久性留在公司工作的！”
“并且从入职开始直到法定退休年龄，工作时长将会超过三十年的！适用于终身制合同！”
“签下这个合同的年轻员工，将会获得重点培养的机会和所有资源的倾斜！薪金方面将会比同等岗位的员工，在基本工资比例上高出一级。”
“第二种情况，是特别针对有意愿长期留在公司，并且年龄段已经超过三十岁以上、三十五岁以下的员工制定的。”
“因为这个年龄段直到退休年龄为止，工作时长可以超过十五年却不满三十年！那就适用于保障性合同。”
“这个合同与终身合同的性质等同！但是只能享受到同工种基本工资高出半级的福利！”
“第三种情况！虽有意愿长期留在公司工作，可直到退休年龄为止，也不可能满足十五年的，适用于过度性合同。”
“签下这个合同的，自愿选择是否缴纳五险一金！如果选择继续缴纳，那么不足十五年的那个部分，将来由个人承担缴纳剩余款项！如果选择不缴纳，那么会提升基本工资的一个级别作为补偿。”
“第四种情况！如果目前已经超过法定退休年龄，但是还留在本公司工作的！那就没法缴纳五险一金了！这是统一的规定，我们也没办法更改！但是可以在基本工资上提高一级！”
“说了这么多，大家可能又要问了！基本工资又是个啥意思？一级工资到底是多少钱呢？”
“下面说一下这个事儿！基本工资是指全市同行业平均工资起杠线！基本上等于你们现在挣的那些钱！或许会有一些小浮动，但是差别一定不会很大！”
“我可以明确的告诉大家，每提升一个级别，就会增加八百块钱！一听说只有八百块钱，有人就会很不屑是吧？”
“但是！重点来了！我们将实行基本工资、提成、奖金、岗位津贴四项合并制度！”
“大家都明白，缴纳五险一金是根据基本工资比例来算的！工资越高，缴纳的比例就越高！这是各有利弊的事儿！”
“不过，提成、奖金和岗位津贴并不算在内！也就是说，这些钱是你们白得的！还有一点！达到了缴纳个人所得税起征点的那一部分税费，全部由公司承担！”
“好！够公平！”
有人带头喊了这一声好，顿时叫好之声络绎不绝，掌声雷动！
陈伊雯无奈的看了一眼手中的草拟合同，悄悄地将它叠了起来、放进了口袋之中……
“大家说，这个制度好不好？”
“好！”
“但是！”
这一声大喊，顿时让全场鸦雀无声……
“我刚刚说过，高付出才能有高回报！高福利自然会有高要求！有奖励一定会伴有惩罚！”
“首先明确的说！在接下来的培训过程中，只有培训合格的员工才会有资格签合同，否则就地开除！”
“嘶……”
“其次！我们将会制定完善的考核制度，每个月、每个季度、每年，都会重新评估员工是否适合在本岗位上就职。特别是对于领导岗位，那更是能者居之！”
“对于工作能力一般，但是工作热情度极高的员工，可以酌情考虑转换到其他工作岗位！”
“对于工作热情不高、忠诚度不够！只想混日子的员工！对不起！就算你签下了终身合同，也会被开除！并且公司不会承担任何损失！”
“当然，五险一金当中还包括失业险，这也算是一种保障！稍后我们会把合同的细则条款公示出来！同时，也会公布出详细的奖惩制度！”
“这几天的培训期，是对你们的考察期，也是给你们的考虑期！如果不能接受本公司对你们提出的要求，可以选择离开！”
“如果现在就有人选择离开，还可以享受到额外发放一个月工资的福利。此福利仅限一天，就到今晚零点为止！”
“下面给大家二十分钟的自由讨论时间，二十分钟后，各个部门的主管到会议室开会！开会完毕后，就会将最终结论和新规公示出来。此次讲话完毕！”
放下话筒，张天纵没有理会众人的七言八语，带着陈伊雯离开了，而且还特意在吴淑霞的身边路过了一下，直接把她也带走了……
来到办公室里，张天纵笑着说道：“陈经理，把你制定的草拟合同拿出来让我看看吧。”
“你可拉倒吧！你刚刚当众都已经说完了，我拿出来还有啥用？”
“怎么？是在怪我事先没有跟你打招呼？”
“那倒不是，只是……这么做的话，会增加大量的成本！这事儿你考虑过没有？”
张天纵点了点头说道：“这是必然的！但是，要想做大做强，那就得以人为本！如果不能让他们吃饱饭，那还能卖力气干活儿吗？”
“那倒也是……反正你是老板，你说的算！”
“你看看，还是有情绪啊！没关系！用不了多久，你就会看到成效的！到了那个时候，你就会感谢我了！”
“切！就算有成效、有利润，也是你拿大头……”
“目光短浅了不是？我能吃到肉，就能让你喝着汤！就算只喝汤，我也能让你撑得肚满肠肥！保证能让你胖成圆滚滚的模样！”
“是嘛！圆滚滚就不用了，女孩子都怕胖，能做到满嘴流油就行了！嘿嘿嘿……”
“哈哈哈……没问题！”
一边说着，张天纵从背包里拿出了笔记本电脑，噼里啪啦的一顿敲击键盘，不大一会儿又连接上了办公室里的打印机……
“看看吧！这就是新合同和奖惩制度、工资等级制度，以及详细的考核制度！你先详细看一下，如果有什么不懂的地方，我再详细的为你解答。”
“哇！太厉害了，在这么短的时间内就做好了？”
“嗐！我的公司里用的就是这种制度！所有东西都是现成的。再针对餐饮行业的特殊性修改一下，也就成了！”
“实话实讲，这并不是我一个人制定出来的方案，我只是拟定了一个大概的方向，大多数的细则条款都是我的私人助理帮我完成的。还算是比较完善，也验证过它的可行性了！”
“哦哦哦！原来如此，难怪你刚刚讲话的时候那么胸有成竹！原来是早就验证过这套制度的可行性！嗯！这个奖惩制度好！公平！哇！这个考核制度规划的太周密了！”
张天纵笑着说道：“等会儿各位主管来了，你就把这个发给他们看看，先听听他们的意见！如果绝大多数人都没有反对意见的话，那就按照这个执行吧！会议由你主持，我尽量少说话。”
“嗯！好的！”
张天纵看了吴淑霞一眼，笑着说道：“有件事我得跟你说一下，这位员工我得调走！调到我的公司里当部门主管！”
“嗯？嘶……”
陈伊雯顿时蒙了，刚刚还在纳闷儿张天纵为什么把她带进来呢，此时再看到吴淑霞身上穿的保洁员工作服，更显得格外刺眼！
陈伊雯皱着眉说道：“调人我不反对！但是请你告诉我这是为什么？难道我看人的眼光就这么差吗？”
“一个有能力担任部门主管的人才，竟然被我放在了保洁员的位置！这个画面实在是太扎心了……”
张天纵摆了摆手说道：“不能这么说！按照她的能力和水平，在你这里也就只能干个保洁员或者是服务员的工作。最多也就能当个领班组长！”
“但是她有一个特长！她懂得农业大棚的建造门道，更精通这方面的管理学问！只能说是没有把对的人用在对的岗位！”
“哦哦哦！我明白了！要是这么说的话，我还能够接受……实在是太尴尬了！”
“呵呵呵……给！这是你交给我的员工的名单，打叉号的都是必须得开除的！打对号的是良好！打星号的是优秀！星号越多就越优秀！特别是这个人，五星！”
“嘶……采购部经理徐莹？不会是因为你跟她接触过，就多加了一些印象分吧？”
“哈哈哈……就知道你会这么说！升她做个副总吧！暂时还留在你的身边培养一段时间，等到食品厂那边建成了，就让她去管理食品厂！以后你就能看出她的潜力了！”
“哎我去！我是不是该看看眼睛了？我看人太不行了！身边有这么多人才竟然被我埋没了……”
“不不不！你看人很准！但是你用人的方式不对！根本没有发挥出他们的特长！反正明天你也得去我的公司参加新年联欢会，到时候你跟我的私人助理好好聊一聊吧！相信你会有所收获的。”
“哦哦哦！好的！那个……您的私人助理叫……”
“严珂！”
“哎我去！这个名字，那她得多严厉啊！是不是真的非常严苛啊！”
“嗯！差不多吧，名字跟性格很贴切！她还有个哥哥叫严谨！是当警察的。名字跟性格更贴切！”
“哎我去！严谨、严珂！那他们的父亲是不是严酷啊！”
“嘿！还真让你说对了！”
“哎我去……服了！”
——未完待续——
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