第468章 沐阳又开始怼人了

今天，沐阳只是穿了一身薄款西装。不过，为了表示尊重校方，穿上西装，显得正式一点。修身的西装，在他那挺拔的身躯下，彰显阳光大气。微弱阳光下，他柔软的头发折射着墨黑色的光泽。他的眉头因为面对太阳光线而微蹙，却无碍那张轮廓深邃的脸散发出英气，好像，这是与生俱来的贵族气质。坐在前排的新生，微抬头凝视着眼前的总裁，他脸上泛着淡淡的金黄色光泽，好像什么偶像剧里的俊美明星也比不过沐阳的气质。这些新生忍不住低声震撼：太帅了！嗯，而且还那么有钱。个别女生，轻咬贝齿，真想喊：沐阳，我想给你生猴子。沐阳站在演讲台前，没有稿子，直接朗声开口说道：「尊敬的各位老师，亲爱的同学们，下午好。又是一年一度的新生会，时间过得真快。刚才，我坐在台上，看到台下朝气蓬勃的你们，就像看到当年青涩的我，回忆起不少往事。六年前，我跟你们一样，坐在台下聆听学校领导演讲。不过，我本科是在江南省工业大学就读，一所连211都不算的大学，没有你们这么幸运。当年，也许是上了大学，自己醒悟了，知耻而后勇，知弱而图强，知不足而奋进，开始赚钱创业，办机械公司，有了一些底子，才开始进入更高科技领域，目前的确有了一些成就。沐阳的话，让现场师生想起沐阳的创业史，仅仅六年时间，他就创立了一家世界500强企业，被世界公认为世界机械之王，年营收几千亿元，不久前，公司刚公布研发成功EBL电子束光刻机和芯片，全球震惊。星海集团有太多世界第一技术，多项技术被称为黑科技，而这家公司的拥有人，就是台上的沐阳。星海集团能有目前的辉煌成就，主要还是因为沐阳是一个顶尖科学家，带领员工解决一项项技术难关，可不仅仅是一位英明的领导者。师生们感叹，认真聆听沐阳所说的每一句话，每一个词，希望能听到让他们醒悟的话。台上，沐阳接着说，「同学们，我不知道你们自己注意到了没有，我们的学生在谈到自己是985和211大学时，感觉很有优越感，内心也是乐滋滋的，不少人已经心生傲气。今天，我本来不想站在台前说话。但是，我突然感觉到，我们的教育出问题了，学生思想出问题了，实在忍不住站出来提醒一下，你们作为江浙大学的学生，哪怕是同龄中比较优秀的那一撮人，也必须清醒认识到，考上江浙大学，真的没有什么了不起。你们知道亚洲最出色的大学是哪一所嘛？可能大多数人认为是青北，或者港大。不，你们不要看那些什么网站的排名，也不要相信这些国外机构给大学排名，请他们来桦国，吃啊喝啊转一转，这些机构的人会变得聪明，我们的大学排名就嗖嗖升上去了。也有同学认为，我们的科研成果多呀。我们常以论文数量来衡量一个科研人员的水平，但有多少论文是有水分的，我们自己心里很清楚。也许，滥竽充数完成科研任务，不管在哪个国家都存在这样的现象，也很难避免，或多或少的问题而已。同学们，隔壁岛国的东大，应该是亚洲最好的大学。截至2014年，东大培养了包括9名诺贝尔奖得主、6名沃尔夫奖得主、1名菲尔兹奖得主。而我们呢？」台下学生听到这段话，就有不少人感觉到惭愧。九年寒窗，他们考上了令无数同龄人羡慕的大学，他们是佼佼者。甚至，有些学生被江浙大学录取后，长时间还沉迷在考上大学的优越感中，也许这一个月的军训，让他们清醒了一些，但依然有些学生还沉迷于过去的成就。沐阳的话，让他们更加清楚地认识到，我们只是比自己厉害而已，但在国际上，真的不算什么。难道，我们考上了江浙大学，就不能把眼光放远一些，跟沐阳所说的，要比，就跟东大比，跟国内其他同龄人相比，找什么优越感！台下很多学生不了解东大，这很正常，他们刚高考完没多久，过去几年，他们一直为学业努力，对外界信息不太清楚，智能手机刚流行几年，学校又不让带手机，能上网的机会也很少。但对国内的情况，还是有些了解，好像，国内能拿诺贝尔奖的信息，好像很少很少，没几个吧。台下师生看到沐阳伸出一个手指，重点说：「1个！」「不要数那些桦裔，他们加入他国国籍，根本不算桦国人。后来加入桦国国籍的，也谈不上本土培养起来的。而且这1个，还是文学奖！对比这一个，感觉悲哀呀，真的很悲哀。当然，诺贝尔奖不是衡量高校综合实力的唯一指标，但是间接反映出高校的科研水平，特别是顶尖科研人才。隔壁的岛国才多少人口，不到我们的十分之一而已！也许会有人说，评估诺贝尔奖时，偏重于他国人员，对我们国家的人不公平。是否公平，是否有偏重，我不想知道，也不想去找借口，但我们的科研成就，特别是前沿科学成就，的确比不上人家。我们要反思，不断地反思。我并不是鼓吹岛国，长他人志气，也不是让大家去崇拜岛国人，而是让大家看清我们与发达国家的差距。星海集团的顶尖设备，从来不向岛国出口，我也不想与他们合作。因为与他们合作，就是帮助他们，最后反过来打我们，弄不好到最后，我就算挫骨扬灰也抵不了这个罪过。同学们，教育的本质不是谋生，而是唤起兴趣，鼓舞精神。靠教育来谋生和发达也是可以的，却被我们过度重视了。你们是江浙大学的学生，是国内同龄中最优秀的那一撮学生，你们不要老想着应付课堂作业，毕业后就找份好工作。不，你们更要有钻研精神。也许，你们很想反驳，连物质问题都没解决，哪有心思搞科研，特别是房价，老高去了。我也不得不承认这是个现实问题，连吃住都没解决彻底，哪里来的心思。但是，我们为什么一定要给自己找借口，不管是与不是，这都不重要，问题是你是否有那样的心思去做科研。如果出了成果，物质问题应该不再是问题。我们常常抱怨工资低，老板抠门，其实，与其这样抱怨，还不如努力提高自己，如果老板不再重视你，你可以换家企业，肯定混得更好吧，要不你适应环境，要不你创造环境。所以，我们不能以消极心态去面对困难，不应该为自己找借口而懒惰，不管在什么时期，都会有各种困难。星海集团每年的科研成果的确不少，但大部分员工，思想还没有转变过来。他们大部分人来自9C大学的研究生，甚至不少博士研究生，他们是很聪明，但缺少了一股创新精神。」沐阳所说的，我国高端人才被西方收割，毫无疑问，我们的人才机制是有责任的，而且这么多年下来，居然没有发生变革的动作，悲哀，真的悲哀。如果沐阳他不提出来，估计过了几年，依然也是如此。期间，当然会有人提出来，只是说，提议的人影响力小，上面不重视而已。沐阳觉得他应该提，并不是多管闲事，而是他的社会地位，他已经有资格提这种事，让他来提，最适合不过了。「说到人才，我前段时间，批评青北学子不归国。今天，我又忍不住说了一遍。青华每年录用三四千人，平均每个人的培养经费达到70万元，这些我们都以为是国家科技未来的希望，却最终都成了别人的嫁衣。于是，外国的尖端科技产业，都充满了桦国的高端人才。人工智能领域，世界最优秀的人才，前几名都是桦国人，留在了丑国。结果呢，我们花了巨资从国外引进先进技术，而且还买不到，说不定，这个技术还是由桦国人研究出来的。可笑不？不可笑，这很悲哀。我们国家养的鸡，居然去别人国家窝里下蛋，这是多么讽刺的现象。当然，这不仅是学生的问题，其实也有我们企业的问题。我们站在他们的立场，分析问题：苦学多年，练就一身才华，然后想着大展身手，结果被现实打了一棒子，在丑国硅谷随便可以拿到年薪十几万美刀，在国内却竞争着一万多元的岗位，还要拼资历、年龄和关系，奋斗多年，连申城一个厕所都买不起。有时候，他们没有人脉，没有圈子，再有才华也得不到重用。所以，从这点上面来说，我不怪他们，他们有自己的苦衷。星海集团每年录用的留学生，一年也只有几百人而六六闪读 663d.com