第22章 清秋(二)
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我简单的收拾了一下行李,又约了几个同宿舍的吃了晚饭,准备第二天回家。
深夜时分,接到丛欢的电话,让我明天去公司一趟。我问为什么,她顺见面谈,就挂掉了。
周末的嘉德公司一派繁忙景象。办公楼前的堆货场上,装卸工人手脚麻利的从大型的厢式货车里拖拽各种包装,各个柜组的销售人员用手推车进行分拣入库。丛欢拿着一个厚厚的笔记本忙着让司机师傅们签字确认。她最近开始负责物流配送的管理调度,上一任是叶董事长的小姨子,现在已经荣升供应部总经理兼公司财务总监。
她看到我,示意让我到办公室等她一会儿。我顺便去隔壁我那间宿舍看了看,没什么变化,只不过我搬空的衣橱里多了几件女装。房间精心得打扫过,一尘不染。
我把钥匙交给丛欢,表示感谢。
“有什么打算啊我的大才子?是不是马上去那个酒厂报道?”
她笑起来依旧妩媚。
“我想先回家待几天,然后去厂里看看。实在不行我就继续复习,考研究生。不过那个难度太大了,我恐怕应付不下来。”
“想法不错,不过你要面对现实,不要虚掷光阴。学习这东西可以一边干一边学,如果考不上又浪费了就业机会不是把自己给耽误了吗?”
“可是我也临时没有别的选择啊?家里没有路子给我联系单位,我也只能走一步看一步了。”
“你决定了?去那个什么酒厂报到?”
“不去又能怎样?在家呆着?那不更是浪费时光吗?呆的时间长了,学的也都忘了,我也就废了。”
丛欢淡淡一笑。
“那倒不至于。不过你那篇毕业论文写的不错,叶董看了很欣赏。”
“是吗?”我突然感觉有点受宠若惊得天旋地转。
“他怎么知道这篇论文啊?”
“我给他看的呀?”
“你?”我百思不得其解。“你怎么想起来让他看我的东西?”
“是这样。叶董问过你的情况,也知道你在公司实习的事情,他还特别关照我照顾你的饮食起居。你知道我们公司现在处于上升期,人手很缺,但是叶董有个原则,宁缺毋滥。你的论文写完以后,我看了。觉得不错,有一次跟他提起过,他就让我拿给他看,看了后非常满意。”
“怎么个满意法?我怎么不知道?”
“他不让我告诉你。所以我让他看了,又原封不动得放在你桌上。不过我记得他说你很有前瞻性,是的不错的企划人才。”
“是吗?我怎么没感觉出来?”
“有些东西就是旁观者清。你的论文虽然罗列的数据多,分析少,但是用词很精炼老到,切中肯綮。尤其在人员绩效管理方面的几个设想很让他受启发,有一条实际上公司已经开始实行了。”
“那一条?”
我有点迫不及待。
“就是你提到的人性化管理啊,让公司和员工切实拉近距离,在生活上有标志性关切。这不叶董灵机一动,让所有员工在生日那一天放假一天,还赠送洗化用品。马上就好评如潮,这几天一家人干劲可足了。”
我顿时生发出一种飘飘欲仙的成就感。但是对于丛欢的感激之情也溢于言表。
“你有没有考虑留在我们公司?”
我一下子愣在那里,看看丛欢那认真的眼神又不像是在开玩笑。
“当然想啊。可是留下来可能嘛?我可没有省城的分配指标啊!那样你们公司要损失很大费用的,为了我这样一个外地学生。”
“那个不是你考虑的问题。你就告诉我你想不想留在我们公司。”
“想!”我毫不犹豫的回答。
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看剑来
深夜时分,接到丛欢的电话,让我明天去公司一趟。我问为什么,她顺见面谈,就挂掉了。
周末的嘉德公司一派繁忙景象。办公楼前的堆货场上,装卸工人手脚麻利的从大型的厢式货车里拖拽各种包装,各个柜组的销售人员用手推车进行分拣入库。丛欢拿着一个厚厚的笔记本忙着让司机师傅们签字确认。她最近开始负责物流配送的管理调度,上一任是叶董事长的小姨子,现在已经荣升供应部总经理兼公司财务总监。
她看到我,示意让我到办公室等她一会儿。我顺便去隔壁我那间宿舍看了看,没什么变化,只不过我搬空的衣橱里多了几件女装。房间精心得打扫过,一尘不染。
我把钥匙交给丛欢,表示感谢。
“有什么打算啊我的大才子?是不是马上去那个酒厂报道?”
她笑起来依旧妩媚。
“我想先回家待几天,然后去厂里看看。实在不行我就继续复习,考研究生。不过那个难度太大了,我恐怕应付不下来。”
“想法不错,不过你要面对现实,不要虚掷光阴。学习这东西可以一边干一边学,如果考不上又浪费了就业机会不是把自己给耽误了吗?”
“可是我也临时没有别的选择啊?家里没有路子给我联系单位,我也只能走一步看一步了。”
“你决定了?去那个什么酒厂报到?”
“不去又能怎样?在家呆着?那不更是浪费时光吗?呆的时间长了,学的也都忘了,我也就废了。”
丛欢淡淡一笑。
“那倒不至于。不过你那篇毕业论文写的不错,叶董看了很欣赏。”
“是吗?”我突然感觉有点受宠若惊得天旋地转。
“他怎么知道这篇论文啊?”
“我给他看的呀?”
“你?”我百思不得其解。“你怎么想起来让他看我的东西?”
“是这样。叶董问过你的情况,也知道你在公司实习的事情,他还特别关照我照顾你的饮食起居。你知道我们公司现在处于上升期,人手很缺,但是叶董有个原则,宁缺毋滥。你的论文写完以后,我看了。觉得不错,有一次跟他提起过,他就让我拿给他看,看了后非常满意。”
“怎么个满意法?我怎么不知道?”
“他不让我告诉你。所以我让他看了,又原封不动得放在你桌上。不过我记得他说你很有前瞻性,是的不错的企划人才。”
“是吗?我怎么没感觉出来?”
“有些东西就是旁观者清。你的论文虽然罗列的数据多,分析少,但是用词很精炼老到,切中肯綮。尤其在人员绩效管理方面的几个设想很让他受启发,有一条实际上公司已经开始实行了。”
“那一条?”
我有点迫不及待。
“就是你提到的人性化管理啊,让公司和员工切实拉近距离,在生活上有标志性关切。这不叶董灵机一动,让所有员工在生日那一天放假一天,还赠送洗化用品。马上就好评如潮,这几天一家人干劲可足了。”
我顿时生发出一种飘飘欲仙的成就感。但是对于丛欢的感激之情也溢于言表。
“你有没有考虑留在我们公司?”
我一下子愣在那里,看看丛欢那认真的眼神又不像是在开玩笑。
“当然想啊。可是留下来可能嘛?我可没有省城的分配指标啊!那样你们公司要损失很大费用的,为了我这样一个外地学生。”
“那个不是你考虑的问题。你就告诉我你想不想留在我们公司。”
“想!”我毫不犹豫的回答。
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